? ?供熱生產(chǎn)，不只有一線的人員勞苦功高，其他的崗位也少不了兢兢業(yè)業(yè)、默默付出、愛崗敬業(yè)的好員工，運營公司設備科的楊美玉就是其中一員。這名年輕的女員工，進入熱力公司以來，曾兩次被評為年度優(yōu)秀員工。??????

? ?來到運營公司，她的第一個崗位便是辦公室綜合員，行政工作的系統(tǒng)化實踐，促使她對公司管理和企業(yè)文化知識有了更深刻的領悟。四年的時間里她積累了豐富的供熱生產(chǎn)知識和業(yè)務常識，在上級領導的幫助下，她快速的成長為一名熟悉供熱生產(chǎn)，熱愛供熱事業(yè)，激情洋溢的基層員工。???????

? ? 由于她一直勤懇好學、工作積極，兩年前被安排到現(xiàn)在的工作崗位上，負責生產(chǎn)運營公司187座熱力站水、電、維修結算工作，也包括所有與水、電、設備維修有關事項的上報審批和下行跟蹤落實。這些工作不僅關系到生產(chǎn)運行能否順利進行，同時還關系到生產(chǎn)成本結算、核算的及時性和準確性。經(jīng)過一段時間的崗位實踐，楊美玉意識到這個崗位工作的重要性，在充分熟悉了各類事項、資金審批和辦理的流程后，她開始著手理順工作秩序，在崗位工作原有的信息管理臺賬基礎上，整理形成包括費用結算、信息流轉等內(nèi)容的6個管理臺賬，不僅對日常工作事務形成了較為規(guī)范的記錄，還使得她經(jīng)手的工作雖然多雜，但井然有序。???????

? ? 2019年，根據(jù)公司整體發(fā)展需要，她的工作崗位上新增了使用物業(yè)水電站點的水電費預付工作。接到工作指示，她積極調(diào)整工作思路，在領導的幫助和同事的配合下完成了《用水用電協(xié)議》起草和預付費分項目按站預算測算，并在整個采暖期中，分批落實資金審批和跟蹤支付。全部預付資金在保證站點供熱運行的基礎上嚴格控制了生產(chǎn)成本，避免了資金積壓。???????

? ? 她認真負責的工作態(tài)度，深得領導和同事的認可，2020年2月，原設備科長到齡退休后，她被委派擔任代理科長，臨時管理設備科的工作。面對領導的信任，她說自己雖然忐忑，但還是愿意試試，她說不想放棄每一次成長和鍛煉的機會，因為天空雖藍，如果不揮動翅膀，怎么能體會到翱翔的快樂。